Česte promjene posla u današnjem poslovnom vremenu nisu neuobičajene. Neki čak smatraju da su poželjne i da omogućuju puno više razvoja vještina i profesionalnog napretka nego ostajanje na jednom radnom mjestu cijeli radni vijek, što je starijim generacijama bio glavni kriterij radne stabilnosti i sigurnosti. Kod čestih promjena posla važno je naglasiti ravnotežu i umjerenost jer nije svaki životopis s […]