Partner ne pokazuje jednaku predanost? Ovo su koraci koji mogu spasiti (ili razjasniti) vezu
- Budite prvi i komentirajte!
- 2 min čitanja
Mnogi znaju kako je to voljeti partnera koji ne pokazuje jednaku razinu predanosti. Takav nerazmjer često donosi tjeskobu, nesigurnost i stalno preispitivanje odnosa. Naime, stabilna i mirna veza temelji se na uzajamnosti i poštovanju.
Prije nego što odustanete od partnera koji se povlači ili se pomirite s vezom koja vas ne ispunjava, važno je razumjeti zašto do tog nesklada dolazi i postoji li način da se on prevlada.
Suživot i nejednaka razina predanosti
Psiholog Scott M. Stanley i suradnici još su 2017. godine istraživali veze u kojima jedan partner osjeća znatno veću predanost od drugoga.
Zanimljivo je da se taj obrazac nije pojavljivao u vezama u kojima su jedan ili oba partnera imali djecu iz prijašnjih odnosa. Autori pretpostavljaju da zajednički život i roditeljstvo mogu “održavati” vezu koja bi se inače već završila.
Također, ističu da se neki parovi odlučuju za suživot umjesto braka jer je razina obveze u takvim odnosima često niža i nejasnija.
U takvim vezama manje predani partneri češće su prijavljivali nezadovoljstvo odnosom, više sukoba i više agresije, što se povezuje s niskom razinom predanosti.
No, iznenađujuće je da su i partneri koji su bili više predani pokazivali slične negativne obrasce, iako se inače smatra da veća predanost smanjuje konflikte. Istraživanje je također pokazalo da se prekidi češće mogu predvidjeti prema razini predanosti žena nego prema samoj razlici u predanosti.

Kako se predanost mijenja s vremenom?
Novije istraživanje iz 2023. godine, koje je vodila Kiersten Dobson, bavilo se time kako razlike u predanosti i njezine promjene kroz vrijeme utječu na zadovoljstvo vezom i prekide. Istraživači su promatrali kratkoročne i dugoročne odnose – kroz dane, mjesece i godine.
Rezultati su pokazali da sama razlika u predanosti između partnera ne predviđa nužno nezadovoljstvo ili prekid, ako se uzme u obzir ukupna razina predanosti obje osobe. Ključni čimbenici bili su osobna razina predanosti i učestali padovi te predanosti kroz vrijeme.
Posebno je zanimljivo da su upravo kod žena niža predanost i češći pad interesa bili povezani s prekidima, dok kod muškaraca taj obrazac nije bio jednako izražen.
Osvježite rutinu i ojačajte odnos
Mnogi od vas žele rasti zajedno s partnerom, a ne ostati zarobljeni u rutini. No, problemi nastaju kada samo jedna strana želi promjene. Ipak, razgovor o želji za novim iskustvima, zajedničkim aktivnostima ili drukčijim ritmom života može biti prvi korak prema zbližavanju.
Aktivno slušanje, iskreno zanimanje i poštovanje partnerovih osjećaja često potiču pozitivne promjene. Već i sama otvorena komunikacija može podsjetiti oboje zašto ste uopće započeli zajednički odnos.
Neki ljudi teško se vežu jer iznimno cijene osobnu slobodu. Ako to razumijete, lakše ćete predložiti aktivnosti koje neće ugroziti njihov osjećaj neovisnosti.
No, ako se unatoč trudu neravnoteža u vezi ne promijeni, a isprobali ste razgovor ili čak partnersko savjetovanje, ponekad je najzdravija opcija – zatvaranje tog poglavlja.
Raskidi s manje žaljenja omogućuju vam da krenete dalje mirnije, svatko svojim putem, ali s više samopoštovanja i jasnoće.
Pročitajte i ove članke:
- Udaljavanje u vezi: Psihologinja otkriva zašto dolazi do emocionalnog napuštanja i kako komunicirati s partnerom
- Postaju li ljudi u braku s vremenom manje zadovoljni?
- Kad žene varaju, to je obično zbog ovih 10 razloga.
Tekst Dana
Za vas izdvajamo
Njemačka navika koja smanjuje plijesan, viruse i umor – a ne košta ništa!
- Tomislav Stanić
- 3 min čitanja
- Patrick, W. L. (2025). How to Improve a Relationship With a Less Committed Partner. Psychology Today.
- Dobson, K. i sur. (2023). So where do you see this going? The effects of commitment asymmetry and asynchrony on relationship satisfaction and break‐up. European Journal of Social Psychology, 53(5): 890–905.
- Stanley, S. M. i sur. (2017). Asymmetrically committed relationships. Journal of Social and Personal Relationships, 34(8): 1241–1259.