Invalidska mirovina u Hrvatskoj jedno je od ključnih prava iz sustava mirovinskog osiguranja, a odnosi se na osobe koje zbog zdravstvenih razloga više ne mogu raditi u punom kapacitetu ili su potpuno izgubile radnu sposobnost.

Ako vas zanima invalidska mirovina – uvjeti, postupak ostvarivanja prava i potrebna dokumentacija nalaze se u nastavku.

Invalidska mirovina – uvjeti

Da bi se ostvarilo pravo na invalidsku mirovinu, važno je da se zadovolje uvjeti za invalidsku mirovinu, koji uključuju:

• djelomični ili potpuni gubitak radne sposobnosti
• ispunjen uvjet mirovinskog staža.

Drugim riječima, kada je u pitanju invalidska mirovina, uvjeti se temelje na zdravstvenom stanju i duljini radnog vijeka osiguranika.

Što znači gubitak radne sposobnosti?

Kod ostvarivanja prava na invalidsku mirovinu ključno je razumjeti razliku između djelomičnog i potpunog gubitka radne sposobnosti.

Djelomični gubitak radne sposobnosti

Postoji kada osoba više ne može raditi svoj dosadašnji posao u punom opsegu, ali uz prilagodbu može raditi najmanje 70 % radnog vremena na sličnim poslovima.

Potpuni gubitak radne sposobnosti

Radi se o trajnom stanju u kojem osoba više nema preostalu radnu sposobnost.

Tjelesno oštećenje i invalidska mirovina

Tjelesno oštećenje samo po sebi ne znači automatsko pravo na mirovinu – ključno je utvrditi smanjenje ili potpuni gubitak radne sposobnosti.

Uvjet staža – koliko staža treba?

Jedan od ključnih elemenata za ostvarivanje prava je staž osiguranja. Ako je invalidnost nastala zbog bolesti ili ozljede izvan rada prije 65. godine, potrebno je da staž pokriva najmanje trećinu radnog vijeka.

Radni vijek računa se:

• od 20. godine života
• od 23. godine (ako je završen preddiplomski studij)
• od 26. godine (ako je završen diplomski studij).

Razdoblje se može skratiti za vrijeme nezaposlenosti ili vojnog roka.

Iznimke su sljedeće:

• ako invalidnost nastane prije 30. ili 35. godine – dovoljne su jedna ili dvije godine staža
• kod ozljede na radu ili profesionalne bolesti – staž nije uvjet.

Profesionalna invalidska mirovina

Profesionalna invalidska mirovina odnosi se na osobe koje više ne mogu obavljati svoj posao, ali mogu raditi druge poslove uz prilagodbu ili prekvalifikaciju.

U tim slučajevima tijelo vještačenja određuje koje poslove osoba može obavljati s obzirom na preostalu radnu sposobnost.

Invalidska mirovina – zahtjev i postupak

Postupak za ostvarivanje prava može se pokrenuti na dva načina:

• na prijedlog liječnika primarne zdravstvene zaštite (za zaposlene)
• osobno, podnošenjem zahtjeva (za nezaposlene).

Zahtjev se podnosi nadležnoj područnoj službi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO).

Invalidska mirovina – dokumentacija

Za pokretanje postupka potrebno je prikupiti svu potrebnu dokumentaciju. Dokumentacija uključuje:

• obrazac 1-IN (nalaz liječnika)
• obrazac 2-IN (opis poslova – ispunjava poslodavac)
• kompletnu medicinsku dokumentaciju
• prijavu ozljede na radu (ako postoji).

Ako je osoba radila u inozemstvu, potrebno je priložiti i dokaze o radu te dokaz o državljanstvu.

Invalidska mirovina – izračun

Izračun ovisi o više faktora:

• duljini staža
• visini plaće tijekom radnog vijeka
• vrsti invalidnosti (djelomična ili potpuna).

Od 2026. godine povećani su mirovinski faktori:

• 1,1 za potpuni gubitak radne sposobnosti
• 0,9 za djelomični gubitak.

To znači da je iznos mirovine nešto povoljniji nego ranije.

Kolika je invalidska mirovina?

Na pitanje kolika je invalidska mirovina odgovor nije jednoznačan jer ovisi o individualnim okolnostima. Međutim, postoji zakonski definirana osnovica.

Minimalna invalidska mirovina – iznos

Iznos određuje država i redovito se usklađuje. Ona predstavlja najniži iznos koji korisnik može primati.

Koliko iznosi invalidska mirovina u Hrvatskoj?

Koliko iznosi invalidska mirovina u Hrvatskoj ovisi o prethodno navedenim faktorima, ali u pravilu varira od minimalnog iznosa do znatno viših primanja, ovisno o stažu i plaći.

Rad uz invalidsku mirovinu

Od 1. siječnja 2026. omogućeno je raditi uz isplatu mirovine, ali uz ograničenje:

• rad do 3,5 sata dnevno.

Ova opcija dostupna je osobama s potpunim gubitkom radne sposobnosti i onima kojima je mirovina prevedena u starosnu.

Pročitajte i ove članke:

• Stupnjevi invaliditeta: Kako se određuju?
• Naknada za tjelesno oštećenje zbog bolesti: Tko ima pravo na nju?
• Novi propisi od Nove godine: Dio građana dobiva pravo na 100 eura.

• Invalidska mirovina - izračun
• Invalidska mirovina - uvjeti
• invalidska mirovina – zahtjev
• Invalidska mirovina u Hrvatskoj
• Invalidska mirovina uvjeti – dokumentacija
• Kolika je invalidska mirovina
• Koliko iznosi invalidska mirovina u Hrvatskoj
• Minimalna invalidska mirovina – iznos
• Profesionalna invalidska mirovina
• Tjelesno oštećenje i invalidska mirovina
• uvjeti za invalidsku mirovinu

Učitaj više izvora