Stručnjaci u području organizacijske psihologije često znaju kroz smijeh spomenuti kako su ljudi najbliže savršenstvu kada su na razgovoru za posao. Time vjerojatno žele istaknuti one koji se ne znaju zaustaviti u hvalisavim monolozima i beskrajnim vještinama u životopisu. Jednostavan zaključak je da iskusni regruteri itekako znaju “čitati između redova” kada netko dolazi previše pripremljen […]